Результативность ANCORа на рынке и успехи сотрудников компании — главные критерии моей эффективности. Цифры говорят сами за себя: на сегодняшний день ANCOR работает в 9 странах, является крупнейшей стаффинговой компанией в России — у нас более 2000 клиентов. В прошлом году выручка компании увеличилась на 27%. Доля сотрудников, которые работают в компании более 8 лет, составляет 28%. Вместе с этим мы привлекаем яркие таланты с рынка труда, 55% наших сотрудников пришли в компанию в течение последних трех лет. Ежегодно благодаря программам стажировок мы устраиваем молодых талантливых специалистов в 10 департаментов компании. Я верю в то, что развивая таланты и способствуя реализации сотрудников в профессиональной области, я делаю вклад в будущее компании. Так в 2019 году каждый сотрудник прошел в среднем 3,5 тренинга. ANCOR известен как компания, создающая лучшие кадры на рынке, и лично я очень радуюсь успешным карьерам бывших сотрудников, среди которых много топ-менеджеров ведущих компаний страны.
Чем измеряется Ваша эффективность как топ-менеджера?
