Вперед – и точка!

Мнения ТОП-менеджеров об актуальной ситуации в бизнесе

О проекте

«Вперед — и точка!» — совместный проект Агентства экономической информации ПРАЙМ, Ассоциации менеджеров и РИА Новости. Цель проекта — собрать и систематизировать мнения кандидатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» о том, что изменилось в их бизнесе за последний год.

Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» составляется Ассоциацией Менеджеров с 2001 года с целью выявления эффективных управленческих практик и формирования новой российской управленческой элиты.

Олег Любимов, генеральный директор Selectel

Олег Любимов

Генеральный директор Selectel

Какие первостепенные задачи стоят перед бизнесом на сегодняшний день?

Одна из важнейших задач, стоящих перед нами, — это сохранение устойчивости компании и её темпов роста. Прошлогодние изменения, в частности уход глобальных игроков и повышенный спрос на российские облачные сервисы, стимулировали рост ключевых финансовых показателей Selectel и увеличение доли на рынке.
В 2023 году мы продолжаем своё развитие, запуская новые и совершенствуя существующие инфраструктурные и платформенные сервисы с учетом задач бизнеса наших клиентов. Мы также расширяем сотрудничество слю крупными корпоративными и государственными заказчиками.
Несмотря на общую турбулентность, мы не отказались от стратегических планов по развитию бизнеса и запуска новых площадок. В частности, мы продолжаем строительство нового московского дата-центра «Юрловский» с максимальным уровнем надежности (Tier IV) и самым крупным машинным залом в России, а также развиваем и модернизируем уже имеющиеся площадки ЦОД.

17
Как трансформируется работа с персоналом?

В части кадровой политики мы сосредоточились на поддержке сотрудников, удержании персонала и сохранении привлекательности Selectel как работодателя при тенденции к массовой релокации. 
 
Специфика деятельности компании не предполагает релокацию — Selectel предоставляет услуги на базе собственных дата-центров в России, и задачи части сотрудников связаны с непосредственной поддержкой их бесперебойной работы. Удерживать персонал важно также и потому, что возможность живого общения является необходимым компонентом успеха бизнеса. Нам было важно заинтересовать сотрудников остаться работать в России, а с теми, чьей релокации было не избежать, выстроить более контролируемый процесс работы.
 
В 2022 году мы реализовали комплекс антикризисных мер, который включал в себя индивидуальную проработку рисков и планов по каждому из ключевых сотрудников, индексацию зарплат и материальных бонусов, сохранение рабочих мест и части зарплаты за мобилизованными сотрудниками. Также мы организовали Q&A с топ-менеджментом по текущей ситуации, обучение по антикризисному управлению для руководителей и лекции с психологом для сотрудников. 
 
Кроме того, мы реализовали коммуникационную кампанию с позиционированием «Мы остаемся в России», нацеленную на кандидатов, которые сомневались в необходимости релокации со своими компаниями.
 
Эти и другие меры позволили нам снизить текучесть по собственному желанию, продолжить рост бизнеса и усилить HR-бренд, а сами сотрудники были искренне благодарны за оказанную поддержку. По итогу года Selectel вошел в топ-25 IT-работодателей, по версии HeadHunter, и занял 5 место в рейтинге IT-брендов работодателей ЭКОПСИ и Хабр. За комплекс антикризисных мер компания получила премию HR-бренд от HeadHunter и премию IT HR Awards.

14
Применим ли искусственный интеллект в вашем бизнесе?

Selectel, как и ряд других крупных облачных провайдеров, стимулирует развитие искусственного интеллекта в разных сферах, поскольку мы предлагаем вычислительные мощности и готовые сервисы для команд, которые решают AI- и ML-задачи. 
 
Чтобы поддержать наших клиентов в реализации ML-проектов, в прошлом году совместно с компанией-партнером мы запустили платформу обработки данных — готовый инструмент для хранения и обработки big data. Также мы развиваем собственную ML-платформу и платформенные решения с предустановленными инструментами для дата-инженеров, аналитиков и разработчиков ИИ. Более того, Selectel второй год подряд является лидером на рынке инфраструктурных решений с графическими ускорителями (GPU), которые используются для параллельной обработки большого объема данных.
 
Также у глобальных облачных провайдеров набирает популярность использование ИИ на уровне управления инфраструктурой дата-центров. Он применяется для оптимизации энергопотребления и охлаждения, прогнозирования отказов оборудования, автоматизации управления ресурсами. Мы видим, что это направление ждет большой потенциал, и тоже тестируем различные решения.

12
Другие участники проекта:
Показать еще