Вперед – и точка!

Мнения ТОП-менеджеров об актуальной ситуации в бизнесе

О проекте

«Вперед — и точка!» — совместный проект Агентства экономической информации ПРАЙМ, Ассоциации менеджеров и РИА Новости. Цель проекта — собрать и систематизировать мнения кандидатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» о том, что изменилось в их бизнесе за последний год.

Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» составляется Ассоциацией Менеджеров с 2001 года с целью выявления эффективных управленческих практик и формирования новой российской управленческой элиты.

Иванова Юлия Викторовна, управляющий партнер юридической компании ЮКО

Юлия Иванова

Управляющий партнер юридической компании ЮКО

Какие первостепенные задачи стоят перед бизнесом на сегодняшний день?

Задача для нас как для юридической компании всегда одна — решение задач клиентов. Приоритетом было и остается качество услуг, сроки выполнения, предложение оптимальных решений задач, удовлетворенность клиента. Бизнес-сообщество и частные лица обращаются к нам с желанием сохранить бизнес, взыскать денежные средства, решить корпоративный конфликт, кредиторы — за максимальным удовлетворением требований, проведением процедуры банкротства, крупными судебными спорами или досудебным урегулированием взаимных претензий. Компания растет ежегодно — увеличивается количество юристов, проектов, клиентов. На мой взгляд, это говорит о качестве оказываемых услуг и удовлетворенности клиентов.

4
Как трансформируется работа с персоналом?

Пандемия и ограничения, связанные с ней, научили нас дистанционной постановке задач сотрудникам, удаленному менеджменту, контролю по проектам. Мы применяем различные сторонние решения по менеджменту проектов внутри компании, интегрируем с нашими собственными разработками. Благодаря такому подходу в работе юристы, работающие над определенным проектом, точно понимают сроки подготовки документов, этапы работы с проектами, ключевые дедлайны и многое другое.
 
Еще один аспект, который следует отметить в нашей работе — мы начали уделять большее внимание формированию кадрового резерва. В компании он был всегда, формировался как из базы резюме, поступающих напрямую, так и из студентов, проходящих практику, баз резюме специализированных сервисов. На сегодняшний день в связи с постоянно меняющейся ситуацией в мире мы постоянно расширяем состав нашего кадрового резерва с целью недопущения нехватки сотрудников.

2
Применим ли искусственный интеллект в вашем бизнесе?

Искусственный интеллект успешно применяется в юриспруденции, юридические компании и юридические департаменты корпораций давно применяют Legal-Tech решения. В компании мы тщательно изучаем работу искусственного интеллекта, эти технологии позволяют существенно сократить трудозатраты юристов на простую техническую работу, сбор информации, что дает возможность посвятить больше времени сложным процессам, созданию новой практики. Прогнозирование и анализ рисков, оптимизация бизнес-процессов, поиск информации и ее консолидация — это лишь часть того, что можно поручить ИИ.

2
Другие участники проекта:
Показать еще