Во всех приобретенных активах мы сохраняем рабочие места, пакеты компенсации и социальные льготы. Более того, по мере развития мы набираем персонал. Так, например, штат завода METEOR Lift буквально в первые месяцы работы увеличился на 16% и сейчас продолжает расти, поскольку мощности производства увеличиваются. Кроме того, в холдинге действуют программы корпоративного развития и обучения персонала. Так, у S8 Capital есть собственный корпоративный университет S8 Академия, аккредитованный в Министерстве образования и науки РФ. Отмечу, что такая возможность есть только у крупных компаний, которые обладают уникальной и глубокой экспертизой. Это дает возможность развивать, обучать сотрудников в рамках образовательных программ S8 Академии. Кроме того, мы продолжаем образовательные программы, которые были у производственных компаний с образовательными учреждениями до вхождения в структуру S8 Capital. Ведь люди и их потенциал — самый ценный ресурс для нашего холдинга.