Внутрикорпоративный тренд Natura Siberica — это изменение количества работников по возрастным группам в связи с внедрением стратегии «Найм без стереотипов». В ближайшие годы прогнозируется дефицит молодых специалистов, который вызван последствиями демографического кризиса «нулевых», поэтому мы планируем привлекать специалистов разных возрастных групп (до 18 и старше 45 лет). Также для повышения профессиональных компетенций сотрудников мы активно внедряем различные форматы корпоративного обучения. В Natura Siberica ежегодно различные программы обучения проходят свыше 50% персонала.