Дефицит кадров — одна из ключевых проблем всей отрасли профессиональных услуг. Аудитор — очень непростая, а поэтому и не самая популярная профессия. Как мы с этим боремся? Помимо максимально комфортных условий труда, мы внимательно смотрим за опытом коллег из других отраслей, например IT, которая сталкивается с похожими проблемами. Коллеги находят ее решение в более глубокой интеграции в систему подготовки студентов, организации дополнительных, основанных на практике, образовательных программ. И мне кажется, что при всех сложностях этого пути именно выращивание кадров «со студенческой скамьи», популяризация профессии на этом этапе — наиболее реалистичный и эффективный способ в обозримой перспективе преодолеть кадровый голод.