Фокус на человеке, его возможностях и потенциале является основополагающим в нашем подходе к управлению персоналом.  Высокая конкуренция на рынке труда и «борьба» за кадры, обладающие в том числе специфическими знаниями в части разработки ПО, требуют от нас поиска дополнительных мотивационных факторов. Подход, основанный на инвестициях в сотрудников, их обучении и развитии, — это абсолютно оправданная стратегия. Мы оказываемся в ситуации win-win — интересные задачи, перспективы развития и комфортные условия труда повышают лояльность и вовлеченность сотрудников, что позитивно сказывается на наших бизнес-показателях.