Развитие человеческого потенциала — стратегически приоритетная задача для всех участников девелоперского рынка, в том числе и для Группы «Эталон».
Компании конкурируют за лучшие кадры, как традиционных для строительной отрасли профессий, так и за профессионалов в новых высокотехнологичных направлениях. Группа «Эталон» заинтересована в том, чтобы программы подготовки вузов в большей степени соответствовали нашим реальным запросам как работодателя, а студенты во время обучения получали практический опыт и повышали свою квалификацию. Поэтому мы тесно сотрудничаем с университетами, формируем кадровый резерв. К примеру, недавно оборудовали профильную аудиторию технологий информационного моделирования в строительстве (ТИМ) для студентов Санкт-Петербургского Государственного Аграрного университета. В рамках ПМЭФ подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве в образовательной сфере с Общественным советом при Минстрое России и Благотворительным фондом «Система», а также двустороннее соглашение с Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом.