Сегодня на рынке труда в девелоперской отрасли наблюдается дефицит специалистов. Работодатели стремятся привлечь квалифицированные кадры с соответствующим уровнем образования и компетенциями, поэтому очень важно создать для них максимально комфортные условия труда, включая высокий уровень корпоративной культуры и благоприятный климат в коллективе.
Наша команда — это профессиональные строители, инженеры, экономисты, специалисты по рекламе, менеджеры по продажам недвижимости, которые каждый день успешно решают амбициозные задачи. Наша стратегия в области управления коллективом всегда была ориентирована на рост эффективности за счет привлечения, профессионального развития и удержания талантливых сотрудников.
Важно отметить, что наша компания всегда инвестировала в обучение сотрудников и повышение их квалификации. Так, например, несколько лет назад в Группе «Эталон» был организован свой корпоративный университет, в котором внутренние и внешние эксперты делятся своим опытом в той или иной сфере. А в прошлом году мы запустили пилотный проект по обучению молодых руководителей — география Компании растет с каждый годом, появляется все больше вакантных позиций, и мы рады предоставлять их кадрам, которые растим в стенах Группы «Эталон».
Современный рынок труда диктует работодателям необходимость непрерывного развития, чтобы оставаться конкурентоспособными.