Статус ООО «Здравсити» как ИТ-компании обязывает поддерживать планку высокотехнологичного ресурса. За 2022-2023 г. мы практически полностью закрыли вакансии на ключевые должности. В работе осталось некоторое количество позиций, по которым планомерно работаем и не видим необходимости сильно ускоряться. По нашим наблюдениям, в стране острой нехватки IT-специалистов нет, их уровень в целом не претерпел особых изменений. Кадровая работа идет в штатном режиме. Единственное, что ощутимо изменилось, это все большее стремление сотрудников работать удаленно, что, надо заметить, не сказывается отрицательно на эффективности. Мы успешно адаптируем бизнес-процессы под такой график работы.