Наш подход к работе с персоналом не изменился. Мы следуем лучшим практикам и традициям, созданным за 30 лет работы команды на российском рынке. Мы продолжаем программу профессиональных тренингов для сотрудников, предоставляем им возможности для дальнейшего карьерного роста и развития личного бренда, сохраняем систему премирования и оценки персонала, базы знаний, Legal Tech, соцпакет. При присоединении новых юристов к команде мы уделяем особое внимание тому, впишутся ли коллеги в наш коллектив, разделяют ли они наши ценности и корпоративную культуру.