Я не буду оригинальным, если скажу, что фундамент успешного бизнеса — это замотивированный сотрудник. Мы прикладываем большие усилия для улучшения условий работы наших коллег, особенно, учитывая вахтовый характер работы многих из них. Сегодня ключевой тренд — это повышение вовлеченности сотрудников в производственную жизнь предприятия. Для внедрения новых методов вовлечения были проанализированы лучшие практики. Наши специалисты сформировали бизнес-систему, которая дала возможность всем сотрудникам совершенствовать свое рабочее место и процесс, что повысило уровень безопасности и условия труда. В качестве одного из примеров — реализован механизм, согласно которому все сотрудники компании имеют возможность подать идеи по совершенствованию рабочего процесса, авторы наиболее успешных практик премируются.