После пандемии в сфере работы с персоналом начался новый тренд, который продолжается до сих пор — переход от традиционной формы работы к гибким графикам и удаленной работе. Технологии позволяют выстраивать новые процессы, развивая у сотрудников компетенции, в частности, гибкость и адаптивность. А сейчас заметный прогресс в области технологий, цифровизации и развитии новых рабочих моделей стал ключевым фактором изменения подхода к управлению персоналом. Для Price.ru распределенная команда — это возможность собрать настоящих профессионалов из разных уголков страны. В течение следующих 5 лет сферы ИИ, аналитики больших данных, технологии управления и кибербезопасности продолжат расти, создавая новые рабочие места. Поэтому для нас важно уже сегодня уделять этому особенно внимание и готовить специалистов по этим направлениям.
 
Однако несмотря на все технологические достижения, в 2023 году человеческий фактор остается критически важным. Для движения в динамичной бизнес-среде необходимы социальные навыки, коммуникация и адаптивность. При этом, важно не просто найти правильных людей, а объединить их общей идеей и ценностями. Для этого мы работаем над развитием корпоративной культуры.