Люди — одна из основных наших ценностей, и компания предпринимает все возможное, чтобы сделать жизнь сотрудников комфортней. У нас существует собственная программа развития и обучения специалистов, чтобы продвигать и растить существующие кадры. Кроме того, мы стараемся разнообразить досуг сотрудников: проводим для них всевозможные спортивные мероприятия, спонсируем и поощряем участие в забегах и марафонах, организуем клубы по интересам. Сотрудники производственного комплекса имеют возможность отправлять своих детей летом на море.
Новым перспективным направлением, которое мы сейчас внедряем, является цифровизация документооборота по HR-процессам. Все кадровые документы, разрешенные для подписания сотрудниками в ЭДО, мы перевели в данный формат, что заметно ускорило рабочие процессы и повысило их прозрачность для самих сотрудников.  Важным этапом станет подключение личного кабинета сотрудника, где будут отображаться сведения о начислениях зарплаты, расчетные листки, оформления отпусков, заявления на его перенос или корректировку. Система также позволяет согласовывать командировки и внутренние транспортные документы.