Когда затрагивается тема кадрового потенциала, я всегда вспоминаю фразу «Культура съедает стратегию на завтрак». Корпоративная культура играет не меньшую роль, чем внятная бизнес-стратегия. BestDoctor — это прежде всего продукт с сильной технологической составляющей, поэтому особый фокус идет на развитие кадрового потенциала в IT и аналитике Big Data, где без подходящей культуры нет места успеху.