В области промышленного дизайна сейчас ощущается кадровый голод. Профессия становится все более востребованной, а на рынке труда дефицит, поэтому ключевой фокус нашего внимания — на образовании, просветительских проектах, воспитании кадров, что называется «с пеленок».
Недавно мы проведи исследование рынка труда в области промышленного дизайна и выяснили, что хотя 97% студентов и считают профессию актуальной, больше половины из них не уверены, будут ли работать по специальности после окончания обучения. И это определено проблема, поскольку рынок и без того недонасыщен, а мы еще и теряем потенциальных сотрудников.
Чтобы переломить ситуацию, 2050.ЛАБ много работает с вузами, мы организовали профильную магистерскую программу по промышленному дизайну в НИТУ МИСИС, активно принимаем ребят на стажировки и практику. Получили образовательную лицензию и сами можем проводить различные программы и курсы.
Скажу больше — наши дизайнеры состоят в экзаменационных комиссиях целого ряда вузов. И лучшие выпускники практически сразу после защиты диплома имеют все шансы на привлекательный оффер.