Раньше нам приходилось больше рассказывать кандидатам о компании, привлекать их в команду. Сейчас «ПСК Фарма» — это устоявшийся бренд национального производителя лекарственных препаратов по полному циклу, предприятие, где хотят работать. Например, весной, участвуя во Всероссийской ярмарке трудоустройства, мы слышали от соискателей, что они пришли специально для встречи с нашим HR. Нередко претенденты на собеседовании рассказывают, что читали о «ПСК Фарма» или видели, слышали по радио новости о продукции предприятия.

С точки зрения трендов на рынке привлечения кандидатов сейчас наблюдается две тенденции: запрос на универсальных и мультизадачных специалистов в нескольких сферах и отложенный подбор персонала, в рамках которого у нас сформировался собственный кадровый резерв. Мы развиваем и свои программы в поисках специалистов — популярностью пользуется проект «Приведи друга». В результате его реализации сейчас на заводе в Дубне в производстве лекарственных препаратов участвуют не просто друзья, а целые семьи. Тех, кто отработал на предприятии минимум пять лет, награждаем символической звездой почета. Для других в рамках мотивационных программ организуем раз в полгода конкурс на лучшего сотрудника того или иного подразделения.

И, конечно же, для поддержания командного духа, создания приятной рабочей атмосферы «ПСК Фарма» регулярно проводит для коллектива спортивные мероприятия: День йоги как символ, отражающий важность профилактики бронхолегочных заболеваний, для терапии которых у нас собран самый обширный портфель препаратов; сформирована своя футбольная команда, организуем турниры по волейболу. Мы движемся в правильном направлении по созданию комфортной, приятной рабочей атмосферы.