Сегодня мы видим отток трудоспособного населения из Сибири, изменение приоритетов в выборе профессиональной деятельности.  Чтобы избежать негативных последствий, мы как крупная промышленная группа развиваем сильный бренд. Поэтому Эн+ в вопросе работы с коллективом давно вышел за периметр предприятий и производств. Компания инвестирует в создание комфортной городской среды в Сибирских регионах — это и то, о чем я говорила выше, и активное вовлечение горожан в проекты, улучшающие инфраструктуру, волонтерство,  организация нового уровня получения знаний — это наши образовательные проекты  в рамках Корпоративного университета: «Лаборатория энергетики», «ИТ-академия»,  стипендиальная программа для энергетиков, металлургов,  педагогов, медиков, а также работа с кадровым потенциалом  буквально со школьной скамьи, в т.ч. создание на базе образовательных учреждений центров компетенции «Мультилаб Эн+» и другие образовательные инициативы.