МОСКВА, 15 ноя — ПРАЙМ. Верховный суд России включил задержку зарплаты в перечень оснований для компенсации морального вреда, следует из постановления пленума.

Снятие денег с банковской карты

Юрист рассказала, кого нельзя лишать премии даже за плохую работу

Так, работник может потребовать компенсацию за моральный вред, нанесенный ему из-за нарушения его трудовых прав какими-либо действиями со стороны работодателя, либо его бездействием.

Как уточняется, ущерб жизни или здоровью работника покрывает страховка, а моральный вред компенсирует работодатель. 

Согласно постановлению, потребовать компенсацию можно в случае:

  • несвоевременной выплаты заработной платы,
  • выплаты зарплаты в неполном объеме,
  • отказа подписать трудовой договор,
  • принуждения к незаконной сверхурочной работе,
  • задержке выдачи трудовой книжки.

Кроме того, в списке значатся плохие условия труда, неправомерное увольнение или перевод на другую работу.