МОСКВА, 20 сен — ПРАЙМ. Минтруд напомнил россиянам о правах и обязанностях сотрудников и работодателей при увольнении. В частности, работодатель обязан провести все расчеты с работником в день увольнения, пишет "Российская газета".

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков

Рынок труда в России в целом вернулся на допандемический уровень

Ведомство напомнило: при увольнении работник может рассчитывать не только на зарплату, но и другие компенсации.

В частности, Минтруд перечислил выплаты, которые при этом полагаются человеку. Любой работник вместе с трудовой книжкой должен получить заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. Сюда же относится и последний день, проведенный на рабочем месте.

Также работнику полагается денежная компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.

Особое внимание Минтруд обратил на то, что работодатель обязан провести все расчеты с сотрудником в день увольнения. Если в день увольнения человек не работал, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после обращения за расчетом.