Текущая ситуация, конечно, изменила и рынок труда, который стал жестче и уже. Сейчас время работодателя, хотя и вынужденно. Для сохранения и поддержки бизнеса приходится принимать непопулярные решения, сокращать штат, отказываться от бонусов и др. В пострадавших отраслях заморожены программы мотивации, обучения и др. Хотя и не во всех отраслях, но юридический сектор перемены тоже затронули. Сейчас акцент ставится на внутреннее обучение и развитие, расширение горизонта знаний. Кроме того, важным фактором будет и универсальность — чтобы работать в нескольких направлениях или отраслях права. Ну и, конечно, как всегда, в цене специалисты высокого класса, имеющие большой опыт и портфель дел. В юридической сфере сейчас это особенно важно, чтобы гарантированно защитить клиента в суде или максимально эффективно решить задачу клиента с минимальными затратами. Поэтому среди основных задач рынка — поиск таких специалистов или их взращивание внутри команды.