Весной на рынке труда снова наблюдалась тенденция, когда перевес был на «территории работодателя». Сейчас первый шок прошел, но рынок труда до сих пор находится в подвешенном состоянии. Многие инструменты в рамках одного направления деятельности оказались не востребованы. Например, если раньше многие компании имели в штате специалистов по социальным сетям или контекстной рекламе, то теперь встает вопрос о целесообразности кадров, специализирующихся только на ограниченном пуле каналов.