Рынок IT-специалистов по-прежнему сложный, и он стал еще более конкурентным для работодателя: например, из-за релокации как отдельных специалистов, так и целых компаний.
Стало заметно, как люди нуждаются в стабильности. Очень важно обеспечивать им меры разовой и постоянной поддержки, работу с предоставлением льгот и возможностей. И не забывать о психологическом комфорте. Плюс выкристаллизовываются отдельные специалисты и команды, у которых есть идеи, силы и желание, чтобы делать отличный конкурентоспособный российский продукт.