Все-таки на ресурсоснабжающем предприятии IT — не главное профильное направление. Тем не менее, нам удалось собрать сильную команду, с высокими компетенциями и сильной мотивацией. Это позволяет реализовывать сложные проекты, которые на данный момент затрагивают более 80% сотрудников предприятия. Конечно, это требует повышения квалификации всего вовлеченного персонала, в связи с чем мы регулярно проводим обучение.