Если говорить про нашу компанию, то кардинально ничего не поменялось. Мы поэтапно внедряем новую модель кадрового управления, которая позволяет нам развивать и растить текущие кадры, а также формировать кадровый резерв. Мы внедрили собственную платформу обучения, тесно взаимодействуем с российскими университетами, проводим большое количество стажировок для студентов. Если говорить про коллег, которые привыкли работать на иностранные бренды, им придётся переориентироваться на работу в российских компаниях.