Мы столкнулись, как, возможно, и все компании в 2020 и 2021 году с феноменальным ростом зарплатных ожиданий у кандидатов из ИТ-отрасли и высоким спросом на квалифицированных специалистов. Это привело к увеличению срока закрытия вакансий в департаменте информационных технологий в нашей компании, однако благодаря командной работе мы справились и с этим вызовом.
Многие оценили плюсы работы сотрудников в удаленном режиме, который был введен в связи с пандемией коронавируса. Компания, в которой большинство персонала работает вне офиса, экономит ресурсы, включая расходы на аренду помещений. Есть плюсы и для персонала: люди не тратят время на дорогу до офиса и обратно и не подвергают себя риску заболеть. Учитывая, что пандемию полностью победить так и не удалось, удаленный и гибридный режимы работ, скорее всего, сохранятся во многих компаниях.