Кадры остаются дефицитным ресурсом. Безусловно, рынок стал более сбалансированным, но все еще остается рынком соискателя. Несмотря на это, мы продолжаем инвестировать в усиление кадрового потенциала и расширение штата под новые перспективные проекты. При любом раскладе российский рынок продолжит свою работу, будут необходимы новые проекты, а для этого нужны люди. Плюс есть потребность в замещении определенного количества сотрудников, которые покинули Россию, кто-то даже прекратил работу с российскими компаниями. При этом в плане режима работы все более распространенными становятся распределенные команды, включающие в себя профессионалов из разных регионов РФ и стран.