Спецпроект. Спецмнения.

ТОП-менеджеры о бизнесе в новых реалиях

О проекте

«Спецмнения» - совместный проект Агентства экономической информации ПРАЙМ, Ассоциации менеджеров и РИА Новости. Цель проекта – собрать и систематизировать мнения кандидатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» о том, что изменилось в их бизнесе за последний год.

Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» составляется Ассоциацией Менеджеров с 2001 года с целью выявления эффективных управленческих практик и формирования новой российской управленческой элиты.

Виннер А

Анастасия Виннер

коммерческий директор Unicon Outsourcing

Какие изменения произошли за год в вашей отрасли, с какими трудностями вы сталкиваетесь и какие есть решения?

В 2021 году продолжил расти спрос на ЭКДО, услуги по охране труда и IT-решения для автоматизации бизнес-процессов, который сформировался за время пандемии. Сегодня компании ждут от провайдера не просто замены внутренней функции, например, бухгалтера или кадровика, а ищут полноценного бизнес-партнера, который поможет найти узкие места и оптимизировать бизнес-процессы. Перед аутсорсинговыми компаниями сейчас стоит масштабная задача по переориентации на российский бизнес, который, в отличие от иностранного, пока не очень хорошо знаком с практикой аутсорсинга.

4
Как трансформировался рынок труда? Что изменилось в работе с человеческим капиталом?

Сейчас на рынке труда переломный момент: многие компании оптимизировали численность своего штата, поэтому сейчас мы наблюдаем рост количества резюме на рынке труда при общем спаде количества новых вакансий. За несколько месяцев рынок кандидата превратился в рынок работодателя. Если еще год назад нам самим приходилось подбирать кандидатов по "холодному" списку, то сейчас мы просто обрабатываем поступающие резюме. Изменения связаны не только с сокращениями, но и с поиском стабильности среди так называемых пассивных кандидатов. Из очевидного: у работодателей появилось больше шансов найти нужного кандидата и увеличилось время на обработку резюме. В невыгодной позиции оказались менеджеры среднего звена, которым предстоит изучать новые направления, чтобы оставаться востребованными.

1
Как по вашему мнению будет развиваться ситуация в бизнесе, каковы ожидания?

По данным Coleman Group, банковские и валютные риски, резкие изменения курса валют, нехватка сырья и удлинение логистического плеча сегодня вызывают у бизнеса гораздо больше опасений, нежели потеря клиентов.
Вероятно, нам следует ожидать перезагрузки глобального рынка. Скорее всего, компании будут искать стабильность в смене направления на восточные рынки: Китая, Индии, стран Азии и Африки. Так, одним из самых популярных направлений стал Казахстан. Для поддержки российского бизнеса мы открыли в Республике свое представительство и теперь обеспечиваем перевод бизнеса компаний, которые хотят принимать активное участие на международной арене.

0
Другие участники проекта:
Показать еще