Темп изменений стремительно нарастает. Меняется восприятие руководителя компании не только в России, но и в мире. Трудно загадывать и делать прогнозы, тем не менее, уже сегодня в крупных международных компаниях, разрабатывающих медицинские решения, наряду с обязательным постоянным повышением компетенций в сфере здравоохранения высоко ценится многофункциональность, разностороннее образование, международный опыт, свободное владение несколькими языками, умение раскрывать потенциал сотрудников.