Прежде всего, это навыки поиска — умение задавать и менять его параметры. Параллельно с этим — отличные технические знания и понимание работы поисковых систем. Четкость мышления, логичность, умение четко и кратко формулировать свои мысли. И, как всегда, коммуникации должны быть на высшем уровне. Ведь рекрутмент, с одной стороны, является клиентским бизнесом, а с другой, наш «рабочий материал» — это люди.