Прежде всего, от менеджеров высшего звена будут требоваться видение, интуиция и способность учиться и воспринимать новое. Все эти качества становятся важны сейчас прежде всего потому, что скорость изменений и характер изменений вокруг нас таковы, что только обладая такими качествами мы можем соответствовать этим изменениям.

Надо учиться представлять ближайшее будущее, при этом не всегда можно оперировать только рациональными категориями. Надо быть открытым всему новому и учиться всю жизнь. Твои знания и навыки устаревают каждые 5-7 лет.

Совершенно необходимое качество на мой взгляд - умение выстраивать отношения и создавать команду. Современный руководитель должен не просто собрать и организовать слаженную команду, но и возглавить ее и повести ее вперед. В одиночку никто не выигрывает.

За пределами компании руководителю также приходится поддерживать хорошие отношения с самым широким кругом заинтересованных лиц, преподносить себя и свои идеи, убеждать самые разные аудитории, и осведомленные, и не владеющие информацией, дружественно или скептически настроенные. Немаловажный ключ к успеху в этом – умение подать себя и общаться. Я бы еще добавила честность. В нашем бизнесе, как думаю, и в любом другом, личная честность, соблюдение этических норм ценятся очень и очень высоко.