Современный руководитель — не просто управленец: это человек широкого кругозора, сильная личность, лидер и гуманист. Человеческий капитал сегодня ценится как никогда. Человек с его знанием, опытом, квалификацией был и будет первым и самым важным звеном в любом бизнес-процессе. Поэтому роль руководителя должна сводиться не только к распределению обязанностей и контролю, но и к выстраиванию эффективных коммуникаций с персоналом, уважительному отношению и индивидуальному подходу к каждому сотруднику независимо от его должности и стажа. Руководитель, претендующий на роль лидера и считающий себя носителем прогрессивных взглядов, стремится создать для работника максимально благоприятные условия труда и отдыха, он обязательно позаботится о комфортном микроклимате в коллективе. Сохранение и приумножение человеческого капитала — показатель дальновидности и грамотности управленца.