В профессии руководителя в сфере здравоохранения все большее значение приобретает создание высокоэффективной команды, умение развивать человеческий капитал компании. Настолько быстро меняются технологии, рынок, трансформируются потребности людей, что именно слаженная работа и гибкость высокопрофессиональной команды может помочь приспособиться к этим изменениям и «поймать волну».