Ситуация с локдауном ускорила многие процессы. В рамках работы с людьми мы до кризиса очень осторожно относились к дистанционной занятости и переведения в онлайн части процедур работы с персоналом. В результате — дистанционная работа стала устойчивой частью трудовых отношений. Перевод в онлайн части функций по подбору, адаптации, обучению персонала позволил ускорить эти процессы без потери качества.