МОСКВА, 3 окт — ПРАЙМ. Рост цен на электроэнергию и газ делает менее привлекательной удаленную работу для итальянцев, пишет газета il Messaggero.

Ferrari

СМИ: на итальянский Ferrari напали хакеры

"С ростом платежек гибкая работа становится роскошью, которую многие больше не могут себе позволить, если хотят дотянуть до конца месяца", — говорится в статье.

По оценкам государственного Управления по регулированию энергии, сетей и окружающей среды (Arera), затраты итальянцев на электроэнергию в последнем квартале года вырастут на 59% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В общей сложности за год обычная итальянская семья потратит на свет в среднем 1322 евро при том, что в 2021 год средние траты достигали 632 евро. Что касается газа, то официальные прогнозы Arera поступят в начале октября. Различные ассоциации посчитали, что в первые девять месяцев года объем расходов средней итальянской семьи на газ составил 1500 евро, а с октября тарифы могут вырасти до 300 евро в месяц (на 170 евро больше, чем в прошлом году). По оценке аналитического центра Nomisma, годовой рост может составить до 680 евро.

Согласно исследованию Национального института анализа государственной политики (Inapp), только 20% работников итальянских государственных и частных предприятий готовы "зарабатывать меньше, лишь бы вести трудовую деятельность" не из офиса несколько дней в неделю. Сотрудники государственной сферы требуют компенсации затрат на энергию при работе из дома, аналогичная ситуация наблюдается и в частном бизнесе, где, однако, возможности такого возмещения часто не предусматривается. В то же время подсчитано, что так называемый smart working позволяет сократить расходы на содержание офисов наполовину.

С выходом страны из чрезвычайной ситуации, связанной с пандемии коронавирусной инфекции, режим удаленной работы касается порядка четырех миллионов человек. При этом вопрос невозмещения расходов на электроэнергию и газ затронет около 700 тысяч госслужащих, отмечает il Messaggero. Повышение тарифов замедляет распространение работы в гибком режиме, становясь проблемой, которые отдельные сотрудники и профсоюзы ставят перед заключением трудовых соглашений.