МОСКВА, 28 дек — ПРАЙМ. Большинство (90%) российских компаний столкнулись с кадровым голодом в 2021 году, больше половины (63%) не смогли найти на рынке подходящих им кандидатов, сообщается в исследовании разработчика HR Tech-решений TalentTech, которое имеется в распоряжении РИА Новости.

Работа офисов

В России возник острый дефицит кадров на рынке труда

Исследование проводилось с ноября по декабрь 2021 года, в нем приняли участие 536 компаний малого (35%), среднего (24%) и крупного (41%) бизнеса из различных отраслей экономики.

"Девять из десяти российских компаний (90%) в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели все чаще в последний момент отказываются от предложенной им работы. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников", — говорится в исследовании.

Представители малого бизнеса жалуются на кадровый голод меньше остальных — 9% ощутили наплыв кандидатов, 6% не заметили разницы по сравнению с 2020 годом. Для среднего бизнеса острее всего стоит проблема непринятых предложений (45%), а крупным компаниям сложнее искать подходящих специалистов (70%).

Больше всего трудностей с наймом специалистов оказалось в IT-сфере: на проблемы с привлечением разработчиков пожаловались 33% опрошенных, чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений. На втором месте оказались специалисты по продажам, о чем заявили 24% работодателей.